7月24日消息，腾讯腾讯披露一则内部合规处罚通报，终奖引发行业热议。员工因泄永久微信事业群（WXG）项目组负责人叶某，密被因擅自泄露公司薪资敏感信息，辞退严重违反内部保密规定，拉黑录用最终被公司辞退，不再同时纳入集团黑名单，腾讯实行永不录用的终奖严厉处罚。

　　此次违规事件的员工因泄永久起因，是密被一张全网刷屏的腾讯员工年终收入截图。该截图带有腾讯内部专属水印，辞退曝光了叶某2025年度完整年终激励：其中现金年终奖超82万元，拉黑录用配套股票激励价值约235万元，不再整体激励总额接近320万元。腾讯截图外泄后，迅速引发网友对腾讯薪资体系的广泛讨论，也触发了公司合规核查机制。风波初期，其内部会议日程已被清空，违规迹象早已显现。

　　据了解，叶某工作表现优异，2025年两次斩获腾讯最高绩效评级“Outstanding”。该评级仅覆盖团队10%至20%的顶尖员工，获评者可享受高额年终奖励，也是其斩获近320万激励的核心原因。

　　据悉，腾讯对薪资、股权等内部敏感信息有着严格保密条例，外泄涉密内容属于触碰企业管理红线的严重违规行为。本次处罚依规执行，也再次彰显腾讯严守信息合规、规范内部管理的坚定态度。